〒959-1263
新潟県燕市大曲3583番地
本社
TEL：0256-63-3456
FAX ：0256-64-2282
会社を知る
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ステンレス薄板の加工を通じて、地域産業を支える。
私たち山文中川ステンレスは、ステンレス薄板のコイルセンターとして、スリッター加工（幅方向の切断）、レベラー加工（平坦化）、シャーリング加工（小判切り）など、多様な加工に対応しています。
燕三条エリアを中心に、多くの取引先から信頼をいただいており、お客様の求める形状・サイズに正確かつ迅速にお応えする体制を整えています。
燕三条エリアを中心に、多くの取引先から信頼をいただいており、お客様の求める形状・サイズに正確かつ迅速にお応えする体制を整えています。
豊富な鋼種・多彩な設備が強み
一般的なステンレス材はもちろん、各メーカーの特殊鋼種や板厚・表面仕上げなど、多様なニーズに対応できる品ぞろえを誇ります。
充実した加工設備を備え、少量から量産まで柔軟に対応できることが当社の大きな強みです。
充実した加工設備を備え、少量から量産まで柔軟に対応できることが当社の大きな強みです。
働きやすさと成長を両立できる環境
営業・事務・工場など職種に関わらず、同一の賃金・評価制度を採用しています。
「新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（ゴールド認定）」にも選ばれ、ワークライフバランスに配慮した働き方を推進。
有給休暇の計画的取得や、育児・介護休暇の有給化など、社員一人ひとりが安心して働ける制度を整えています。
健康診断・予防接種・人間ドックも会社が全額補助し、健康面でもしっかりサポートします。
「新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（ゴールド認定）」にも選ばれ、ワークライフバランスに配慮した働き方を推進。
有給休暇の計画的取得や、育児・介護休暇の有給化など、社員一人ひとりが安心して働ける制度を整えています。
健康診断・予防接種・人間ドックも会社が全額補助し、健康面でもしっかりサポートします。
学びを支える教育体制
新入社員は、社内導入研修および外部研修を受講し、社会人としての基礎を習得します。
配属後は各部署の教育プログラムに沿って、必要な資格取得や技能向上をサポート。
また、本人に学ぶ意欲があれば、業務に直接関係しない資格や研修でも、会社が費用を全額または一部補助します。
配属後は各部署の教育プログラムに沿って、必要な資格取得や技能向上をサポート。
また、本人に学ぶ意欲があれば、業務に直接関係しない資格や研修でも、会社が費用を全額または一部補助します。
人が中心の会社づくり
年齢や社歴に関係なく、意見を言い合えるフラットな社風が特徴です。
新卒・中途を問わず、コミュニケーションの壁がなく、お互いに助け合いながら成長していける環境です。
ミスをしたときも「どうすれば次に活かせるか」を一緒に考える文化が根づいています。
新卒・中途を問わず、コミュニケーションの壁がなく、お互いに助け合いながら成長していける環境です。
ミスをしたときも「どうすれば次に活かせるか」を一緒に考える文化が根づいています。
これからの山文中川ステンレス
2027年初頭には、新本社事務所の完成・移転を予定しています。
設備投資も進め、事業内容・社員待遇ともに地域No.1のコイルセンターを目指します。
これからも社員と共に成長し、地域に誇れる企業であり続けます。
設備投資も進め、事業内容・社員待遇ともに地域No.1のコイルセンターを目指します。
これからも社員と共に成長し、地域に誇れる企業であり続けます。
数字で見る山文中川ステンレス
数字から見えてくる、山文中川ステンレスの“リアル”な姿。
社員構成や働き方、会社のスケールを、データでご紹介します。
会社の規模・成長
社員数
83人
営業・事務・製造・管理と多職種が連携しながら、ものづくりを支えています。
拠点数
2拠点
東太田工場と本社工場を中心に、地域密着で事業を展開しています。
取引社数
約300社
燕三条エリアを中心に、多様な業界との取引があります。
年間加工量
19,000トン
ステンレス薄板コイルの加工を通じ、確かな技術で高品質な製品を提供しています。
人と働き方
男女比
男性65名
女性18名
女性18名
製造・営業・事務など、それぞれの職種で活躍中。
平均年齢
45歳
若手からベテランまで幅広い世代が活躍しています。
年齢構成
20代 13％
30代 23％
40代 27％
50代 21％
60代以上 16％
30代 23％
40代 27％
50代 21％
60代以上 16％
平均勤続年数
16.7年
（女性17.3年／男性16.1年）
長く働ける安心の環境が整っています。
管理職最年少
38歳
年齢に関係なく、実力を正当に評価する風土があります。
採用・キャリア
新卒：中途
25％
75％
75％
新卒・経験者どちらにもチャンスがあります。
新卒定着率（過去3年）
100％
離職率0％
離職率0％
一人ひとりの成長を見守り、しっかりサポートしています。
育休・産休復帰率
男女とも100%
ライフステージに合わせた働き方を応援します。
資格取得支援制度あり
必要資格の取得費用は全額会社負担。
向上心を後押しします。
働きやすさ
年間休日
119日
この他に5日間の全社員一斉有給消化日を設けています。
プライベートの時間も大切にできる勤務体系です。
月平均残業時間
21時間
生産計画の徹底により、無理のない働き方を推進。
終業時間の17：30から働いた時間は1分単位で残業手当を支給しています。
有給休暇取得率
73%
(平均12日)
(平均12日)
計画的な取得を会社全体でサポートしています。
ワークライフバランス重視企業
新潟県「多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（ゴールド認定）」を取得。
山文中川のカルチャー
社員同士の関係性
フラットで風通しの良い職場
年齢や社歴に関係なく、意見を言い合える文化があります。
オフタイムも充実
家族や仲間との時間を大切にする社員が多数。
血液型構成
A型 33％
B型 29％
O型 26％
AB型 12％
B型 29％
O型 26％
AB型 12％
多彩な個性が集まる職場です。